Nakon 2018. godine, koja označava prekretnicu kad je ulazak žena u američki senat u pitanju, broj žena u politici, na državnim funkcijama i vodećim pozicijama u svetu je značajno porastao. On je mnogo daleko od toga da bude izjednačen sa brojem muškaraca na vodećim pozicijama, ali ako je suditi prema raznim listama vodećih žena na svetu, stvari se menjaju na bolje. Na “Fortune 500” listi, koju godišnje objavljuje magazin “Fortune”, a na kojoj navodi 500 najuspešnijih kompanija za datu godinu, 41 žena je na vodećim pozicijama. Još uvek smo daleko od ere žena lidera, ali stvari se menjaju i na Forbsovoj listi najuticajnijih. Nakon 18 godina, prvo mesto na njoj ne zauzima Angela Merkel, nemačka kancelarka, več filantrop MacKenzie Scott, na drugom je Kamala Harris, potpredsednica SAD, a na trećem Christine Lagarde, predsednica Evropske centralne banke. Magazin The Cut izdvojio je 25 najuticajnijih žena na svetu u ovom trenutku (od kojih su većina Amerikanke), a mi predstavljamo deset, uz njihove definicije uspeha.
Kamala Harris, potpredsednica Sjedinjenih Američkih Država
– Nadam se da ću, kao prva, inspirisati mlade devojke da jure za svojim snovima. Koliko sam samo puta čula reč “ne” ili da nešto ne može biti urađeno, ne može ni da se izbroji. Čast mi je što sam prva, ali nikako ne smem da zaboravim sve one koji su radili nešto pre mene, zahvaljujući kojima sam ovde gde sam. Od Rose Parks do Shirley Chisholm i kongresmena Johna Lewisa – stojim na ogromnim ramenima svih velikih žena i muškaraca pre mene, izjavila je Kamala za Harpers Bazaar 2020. godine.
Condoleezza Rice, nekadašnja sekretarka SAD
– Moć je ništa, ako je ne pretvorite u uticaj. Kada ljudi govore o menadžerskim veštinama, oni zapravo pričaju o tome na koji način neko koristi moć koju ima. Bila sam na pozicijama za koje mi je bila neophodna čvrsta ruka i donošenje teških odluka, ali je od toga mnogo teže bilo okupiti ljude oko jedne ideje i ubediti ih da veruju u nju, izjavila je kod Oprah-e u intervjuu 2002. godine.
Mary Barra, CEO General Motors
– Na kojoj god tački da se nalazite, da li ste direktor, menadžer ili onaj ko izvršava zadatke, morate da budete spremni da se zauzmete za sebe. Ali, u tome treba da budete čvrsti, poštujući druge. Zapamtite, poštovanje mora da se zaradi. Važno je da znate da čitate između redova. Takođe, ne dajte na sebe. Ako neko kaže da ste previse kruti ili da se ponašate despotski, da samo naređujete, ne posustajte, budite šefica, izjavila je ona za Refinery 29, 2015
Michelle Obama, bivša prva dama
– Stvar moći i uticaja kod mene su se uvek odnosile na ličnost. Odrastala sam u okruženju radničke klase i većina ljudi koje sam poznavala, uključujući i moje roditelje, nije studirala. Ali, uz mnogo rada i finansijske pomoći, ja sam imala mogućnost da se školujem na nekim od najboljih fakulteta u zemlji. I mogu vam reći da je to obrazovanje bilo sve za mene. Otvorilo mi je vrata i dalo mi je samopouzdanje da jurim za svojim ambicijama, da se moj glas čuje u svetu. Za mene, znanje je moć, izjavila je za Playbill 2016.
Melinda Gates, filantrop
– Po meni osnaživanje žena znači to da ona ima svoj glas, ali i svoju grupu. Da može da kaže šta misli da treba, u kakvim god da je okolnostima. Ako se nalazite na čelu neke korporacije, a nemate prava da odlučujete o bilo čemu, čemu onda ta vodeća funkcija? Kada jedna žena dođe na čelo neke kompanije, kada je u manjini, ona ne može da napravi nikakvu promenu. Ali, kada ih ima dve, tri, kada imaju svoju grupu, tada je ženi lakše da ima svoj glas, jer iza nje stoji moć kolektiva, rekla je za The Cut, 2016.
Malala Yousafzai, Aktivistkinja
– Mnogi ljudi vole da traže od drugih da urade nešto za njih. Lično, verujem da ne treba da čekamo druge da urade nešto umesto nas, zašto sami ne zakoračimo napred i ne uradimo nešto za sebe? Kada svi ćute, samo jedan glas postaje moćan, Boston Globe, 2013.
Indra Nooyi, bivša CEO kompanije PepsiCo
– Samo zato što ste CEO, ne znači da ste završili posao. Konstantno morate da radite na sebi, da se usavršavate, da povećavate obim svog znanja i mišljenja, načina na koji pristupate organizaciji. Imajte to stalno na umu, izjavila je ona za Fast Company, 2011.
Angela Ahrendts, senior potpredsednica u kompaniji Apple
– Naučite da slušate svoje instinkte. Da se menjate. Da se nikad ne vezujete samo za jedno mišljenje, već da budete otvoreni za sve. Kako drugačije? Lideri današnjice bi trebalo da budu intuitivni, da predosete šta dolazi i da o tome obaveste i druge, ipričala je na TedTalk-u, 2013.
Tsai Ing-Wen, predsednica Tajvana
– Mislim da je današnje društvo sazrelo do te mere da političara ceni na osnovu njegovih ličnih kvaliteta, pre nego po polnoj osnovi. Možda mnogi smataju da je moderno postavljati žene na vodeće pozicije kompanija ili država, ali mislim da se mene odabrali za predsednicu države zato što su se moji stavovi i vrednosti poklopili sa onim što je potrebno Tajvanu danas. Budi promena koju želiš da vidiš u svetu, rekla je ona za The Washington Post, 2016
Cynthia “Cynt” Marshall, CEO, Dallas Mavericks
– Hoću da budem sigurna da radim dobar posao, da sam dobar uzor i da pokažem da nije ništa neobično da tamnoputa žena bude u poslu poput mog. Mi smo za to sposobne. Želim da radim tako da napravim prostor za onu drugu, pa za treću, četvrtu i petu ženu koja dolazi nakon mene. Želim da budem sigurna da nisam prva i poslednja žena na ovoj poziciji. Ne želim da budem poslednja, neću da budem poslednja. Znam, da neću biti, izjavila je za USA Today 2021.
Tekst: Jelena M.
Fotografije: Profimedia, Instagram
