Prijateljski seksizam na poslu

Jedna mlada menadžerka je imala zadatak da organizuje važan prijem. Kada ju je direktor pozvao na stranu, ona je mislila da sledi pohvala za rad. Umesto toga, on ju je zamolio da mu zašije dugme na košulji. U drugoj kompaniji, nova koleginica bi, čim uspe da dođe do reči na nekom poslovnom sastanku, primećivala da muškarci u pola glasa počinju da komentarišu i razmenjuju poglede. Isprva je mislila da je greška u njoj. Vremenom je shvatila da iza takvog ponašanja stoji nešto drugo. Bio je to strah kolega da bi koleginice mogle da ih ugroze.

Ovakvih ispovesti ima toliko da su sociolozi i psiholozi počeli da nas uče kako da prepoznamo seksizam na poslu. Neki oblici neravnopravnog odnosa prema ženama se prepoznaju lako. Na primer, još ima muškaraca koji će, baš kao nekad njihovi očevi, smatrati da je ponižavanje koleginica vid zavođenja - šale se na račun njihovog izgleda, nazivaju ih lutkama, mačkama i sličnim žargonskim etiketama. Seksizam se, međutim, javlja i u mnogo podmuklijim vidovima. Postoji nešto što se naziva suptilni ili prijateljski seksizam. Zbog toga mnogi ne znaju kako da odgovore kad se kolega izvini jer je opsovao, tražeći oproštaj od jedine žene za konferencijskim stolom - čime joj pokazuje da je ona osetljivija od kolega i da joj treba posebna zaštita. Takođe, često se dešava da žena ne zna šta da radi kada je nazovu pedantna evidentičarka, umesto da je pohvale jer pažljivo prati poslovni sastanak. Ovaj i slični opisi koleginica su recidiv prošlih vremena, kada su žene radile isključivo kao daktilografkinje. Danas će se mnogima tražiti i drugi kućni poslovi u kancelariji. Na primer, da skuva kafu ili donese hranu kolegama.

Krajnje je vreme da se ženama - i muškarcima - daju alati za borbu protiv seksizma, smatra Sian Bejlok, dekan koledža Barnard na Univerzitetu Kolumbija. Jer, prijateljski seksizam podriva položaj žene u organizaciji. Takođe, može naštetiti učinku posla. Primoravajući žene da brinu o svom mestu u hijerarhiji firme, ova vrsta seksizma čini da one sagorevaju polako, iznutra. Razmišljanje o tome zahteva veliki mentalni napor, koji bi mogao bolje da se upotrebi, recimo na važne projekte i stvarne zasluge. 

Čak i seksizam kojem nedostaje zla namera može imati loše posledice. Bejlok pominje nedavni ogled, koji je otkrio da žene reaguju na suptilni seksizam na isti način kao što reaguju na pretnje. U poređenju sa onima koje su dobile podržavajuće, neseksističke povratne informacije o testovima verbalnog rezonovanja, žene koje su dobile suptilno seksističke povratne informacije pokazale su kardiovaskularne odgovore, zajedno sa potpunim odustajanjem od zadatka. To je uništilo njihov entuzijazam da se dobro predstave. Takođe, bile su obeshrabrene i manje motivisane u budućnosti.

Šta mogu da učine ljudi koji su iskusili prijateljski seksizam? Sledeći saveti se daju na Barnardu, vodećem koledžu u svetu za osnaživanje žena.

Dozvolite sebi da se uvredite

Trpeti ponižavajuće komplimente na poslu nije zabavno. Osećati se besno, povređeno ili frustrirano sasvim je normalno i vaša osećanja ne treba zanemariti. Štaviše, istraživanje pokazuje da pokušaj potiskivanja negativnih reakcija zapravo loše utiče na psihofizičko zdravlje. Umesto da pokušavam da potisnem reakciju na prijateljski seksizam, trebalo bi da imam na umu da ljudi ili ne znaju šta čine, ili znaju pa to čine namerno. U svakom slučaju, razmisliću kako mogu da im pomognem da se edukuju, za opšte dobro.

Nazovite stvari pravim imenom

Objasnite kolegama zašto vas je neki komentar pogodio, kako pojačava rodne stereotipe koji su štetni i može naškoditi raspoloženju u kancelariji. Neka vaš ton bude miran, pribran i profesionalan. Jasno stavite do znanja da ovakvi komentari nisu prikladni niti cenjeni. I, ne morate uvek da prozivate seksizam u svakom trenutku. U redu je ako organizujete misli i spremite ono što ćete reći. Takođe, trudite se da ovakve razgovore ne vodite pred gomilom. Manja grupa je bolja za diskusiju.

Budite kolegijalni

Svi - i muškarci i žene - možemo da stanemo u odbranu svojih kolega kada postanu mete, jer meta može postati svako. Na primer, ako neko kaže za koleginicu: "Tako smo srećni što je imamo u timu da nas organizuje - baš nam je bila potrebna mama ovde", možete odgovoriti tako što ćete istaći njena dostignuća i veštine: "To što je smatrate mamom je nebitno, ali znam da je racionalizacijom naše prodajne snage drastično povećala profit našeg odeljenja." Javno isticanje dostignuća saradnika pomaže da se uguši prava namera, a to je pokušaj da se koleginicama potkopa status. 

ZVEZDE KOJE NE ĆUTE

Mnoge žene i muškarci u šou-biznisu ne ustručavaju se da izraze mišljenje, ukažu na dvostruke standarde i edukuju neinformisane. Izdvajamo nekoliko dobrih načina na koji su zvezde sasekle seksističke komentare.

Novinar je jednom upitao Helen Miren: "Mislite li da vam vaša figura, vaši fizički atributi, otežavaju vašu težnju da postanete ozbiljna glumica?", na šta mu je slavna Britanka odgovorila: "Želite da kažete da ozbiljne glumice ne mogu da imaju velike grudi?"

Kada ju je novinar pitao: "I u filmu Čudovište imate taj neki bes. Odakle je to došlo?" Šarliz Teron je odgovorila: "Iznenađenje! I žene mogu biti ljute. Nisam jedina."

Koji je fitnes režim za žene-mačke, pitali su En Hatavej. "Dosadne stvari koje niko ne želi da radi. Ići u teretanu i paziti šta jedete", odgovorila je ona. "Ima li neka posebna vežba?", bio je uporan novinar. "Pokušavaš li da smršaš? Izgledaš dobro. Moramo pričati o tome. Želiš da se uvučeš u odeću žene-mačke?", odgovorila je glumica.

Dženifer Garner je u jednom govoru rekla: "Neko me je pitao kako usklađujem posao i porodicu. Ben Aflek je rekao da njega to niko nikad nije pitao. Nijednom. A delimo istu porodicu. Nije li vreme da promenimo priču?"

Ledi Gagu je novinar je upitao boji li se da će seksualne reference u njenim pesmama odvratiti pažnju od muzike, ona mu je hladno odgovorila: "Ja se ne bojim. A ti?", a onda dodala: "Samo zato što sam žena i stvaram pop muziku, osuđuješ me i tvrdiš da to odvraća pažnju. Ja sam samo rok zvezda."

Fotografije: Shutterstock, Profimedia

Pročitajte još

Pročitaj još